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山西艰苦边远地区事业单位招聘可适当放宽条件
  
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原标题:山西省困难边远地区事业单位招聘可适当放宽。

根据相关规定,省财政将向自愿到山西省困难和偏远地区基层单位(岗位)工作的应届大学毕业生支付学费补偿。

据山西新闻网消息,记者于11月1日从省人民和社会保障局获悉,山西省支持高校毕业生到基层工作。今后,困难和边远地区县级以下事业单位的公开招聘,可以向户籍在本县的大学毕业生开放,适当降低学历,放宽或不限制专业,降低考试比例,并单独对笔试合格进行评分。

山西《关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的实施意见》建议鼓励大学毕业生申请基层服务或参军,并鼓励他们去艰苦的偏远地区工作。根据有关规定,省财政将对自愿在山西重灾区基层单位(岗位)工作的应届大学毕业生的学费进行补偿。

基层服务项目人员在艰苦边远地区县级以下基层单位完成服务并考试合格后,可通过直接考试录用到服务场所的乡镇机构。鼓励小微企业就业,落实小微企业一次性就业补贴、职工社会保险补贴、岗前培训补贴、新录用人员技能培训补贴等政策。为灵活就业,各级公共就业服务机构免费提供人事档案管理等服务。

此外,山西将扩大缓刑规模,全面推进三年制和五万年制青年缓刑计划,尽早发现有缓刑需求的大学毕业生、中等职业学校毕业生和失业青年,有针对性地开发就业缓刑岗位,提供准确的缓刑对接服务,帮助他们获得实际机会。

优先考虑来自贫困家庭、城乡低收入家庭和零就业家庭的大学毕业生,以及没有就业经验的年轻人。加强缓刑管理和资金监管,做好缓刑期满跟踪工作。对试用期满保留率超过50%的试用期单位,按照规定提高试用期补贴标准。根据援疆工作安排,结合受援地区需求,将组织一批合格人员赴山西参加就业见习。

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